Zehn Thesen für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge – Erste These: Die Nachfolge beginnt früher als man denkt

Die Unternehmensnachfolge ist ein überaus komplexer Prozess im Lebenszyklus eines Unternehmens. Dieser Feststellung wird kaum jemand widersprechen. Um die richtige Nachfolge früh- sowie rechtzeitig zu finden wollen wir Ihnen im folgenden ersten Beitrag näheres dazu erläutern.

1. Die Nachfolge beginnt früher als man denkt

Ein betrieblicher Generationenwechsel beginnt viel früher, als wir alle denken: nämlich dann, wenn die Kinder wahrnehmen, wie sehr sich die Eltern im Unternehmen plagen … oder eben nicht.

Jeder Unternehmer versucht seinen Betrieb in einem guten Licht darzustellen; warum nicht auch gegenüber der Familie? Es wird immer Siege und Niederlagen geben, aber eine lebenslange Pein …?

Meine Empfehlung spricht neben den Betroffenen auch die Kollegen aus dem Kreise der rechts- und wirtschaftsberatenden Berufe an: Sorgen Sie dafür, dass bei Ihnen (bei ihren Mandanten) zwischen der Gesellschafterversammlung und einem familiären Mittagstisch doch wieder ein Unterschied erkennbar ist.